El SG-SST es un proceso sistemático diseñado para garantizar la mejora continua en la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Se basa en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales a los que están expuestos tanto los empleados como los contratistas. La importancia para los contratistas radica en que deben cumplir con los mismos estándares que los empleados directos de la empresa contratante, siguiendo los lineamientos de este sistema.
✦ Relevancia para los contratistas:
Los contratistas deben implementar y mantener su propio SG-SST, acorde a las actividades específicas que realicen y los riesgos a los que estén expuestos.
La empresa contratante debe verificar que los contratistas cuenten con un SG-SST adecuado antes de iniciar sus labores.
El riesgo laboral se refiere a la probabilidad de que ocurra un accidente o enfermedad relacionado con el trabajo. Se evalúan factores como las condiciones ambientales, el tipo de trabajo y las actividades que se llevan a cabo. La gestión adecuada de riesgos es clave para la seguridad en el entorno laboral.
✦ Relevancia para los contratistas:
Es fundamental que los contratistas identifiquen los riesgos laborales específicos de las tareas que van a realizar y establezcan controles efectivos.
La empresa contratante debe asegurarse de que los contratistas estén al tanto de los riesgos de su entorno y tomen las medidas adecuadas para prevenir accidentes.
Un contratista es una persona natural o jurídica que realiza trabajos o presta servicios para una empresa bajo un contrato, sin estar vinculado laboralmente de manera directa. Los contratistas pueden ser temporales, permanentes o realizar trabajos puntuales.
✦ Relevancia para los contratistas:
Los contratistas son responsables de la seguridad de sus trabajadores y deben cumplir con las normativas en SST aplicables a sus actividades.
Los contratistas deben coordinarse con la empresa contratante para asegurar que sus empleados estén capacitados en los riesgos específicos de la actividad y el entorno laboral en que van a operar.
La responsabilidad solidaria en SST implica que tanto la empresa contratante como el contratista comparten la responsabilidad por los daños o incumplimientos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Si el contratista no cumple con las normativas de SST, la empresa contratante puede ser legalmente responsable.
✦ Relevancia para los contratistas:
La empresa contratante debe asegurarse de que el contratista cumpla con todas las obligaciones en SST, ya que podría ser responsable en caso de incumplimientos o accidentes.
Los contratistas deben asegurar el cumplimiento de las normativas para evitar sanciones y proteger tanto a sus empleados como a la empresa contratante de consecuencias legales.
Los EPP son los equipos y dispositivos que los trabajadores deben utilizar para protegerse de los riesgos laborales. Estos pueden incluir cascos, guantes, gafas, arneses, entre otros.
✦ Relevancia para los contratistas:
Los contratistas son responsables de proveer a sus trabajadores los EPP adecuados para la tarea específica que realizan.
La empresa contratante debe verificar que los contratistas suministren y supervisen el uso correcto de los EPP.
La autoevaluación en SST es un proceso mediante el cual una empresa, incluyendo a los contratistas, evalúa internamente el cumplimiento de los requisitos legales y de seguridad. Este proceso permite identificar áreas de mejora y planificar acciones correctivas.
✦ Relevancia para los contratistas:
Los contratistas deben realizar autoevaluaciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas en SST.
La empresa contratante debe verificar que los contratistas realicen las autoevaluaciones y tomen las medidas necesarias para corregir deficiencias.