Según Argote y Felmlee (1999), una comunicación efectiva y una retroalimentación honesta son fundamentales para construir relaciones laborales saludables y productivas.

Promover la Colaboración y el Trabajo en Equipo

Promover la colaboración y el trabajo en equipo entre los empleados puede fomentar relaciones laborales sólidas y de apoyo mutuo.

Al alentar la cooperación y la sinergia entre los miembros del equipo, se construye un entorno en el que los empleados se sienten valorados y respaldados por sus compañeros. Según Katzenbach y Smith (1993), la colaboración efectiva fortalece las relaciones laborales y fomenta un sentido de camaradería en el lugar de trabajo.

Desarrollar Programas de Desarrollo Profesional y Mentoría

Puede fortalecer las relaciones laborales al fomentar el crecimiento personal y profesional de los empleados.

Al proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo, se fomenta un sentido de apoyo y compromiso entre los miembros del equipo. Según Kram (1985), la mentoría y el desarrollo profesional pueden promover relaciones laborales significativas y duraderas basadas en el apoyo mutuo.