Notifique a su supervisor o jefe
Tan pronto como ocurra un accidente de trabajo, notifique a su supervisor o jefe de manera inmediata. Ellos deben estar al tanto de la situación y tomar las medidas necesarias.
Proporcione información detallada
Cuando haga el reporte, proporcione información detallada sobre el accidente. Esto puede incluir la fecha y hora exacta, el lugar, la naturaleza de la lesión o incidente, las personas involucradas y cualquier testigo, así como cualquier equipo o maquinaria implicada.
Busque atención médica
En caso de lesiones personales, busque atención médica de inmediato. Esto es esencial para evaluar y tratar cualquier lesión de manera adecuada. Proporcione detalles sobre la atención médica en su reporte
Complete un formulario de reporte
En muchas empresas, se utiliza un formulario de reporte de accidentes de trabajo. Asegúrese de completarlo de manera precisa y completa. Esto ayudará a documentar el incidente de manera adecuada.
Entreviste a testigos
Si hay testigos del accidente, entrevístelos y registre sus declaraciones. Esto puede ser crucial para comprender la secuencia de eventos y las posibles causas del accidente.
Mantenga registros
Es importante mantener registros precisos de todos los informes de accidentes de trabajo, así como de las acciones tomadas para prevenir futuros incidentes. Esto ayudará en la gestión de la SST y en el cumplimiento de las regulaciones.
Comunicación interna y externa
Asegúrese de comunicar el incidente tanto interna como externamente, según los requisitos legales y de la política de la empresa. Esto puede incluir la notificación a las autoridades competentes, como la administración laboral, si es necesario.
Investigación y análisis
Luego del reporte inicial, se debe llevar a cabo una investigación más profunda para comprender las causas subyacentes del accidente y tomar medidas para prevenir futuros incidentes similares
