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Las responsabilidades de las ARL
Prevención de riesgos laborales
Las ARL deben promover la cultura de la prevención en las empresas afiliadas. Esto implica asesorar a las empresas en la identificación y control de riesgos laborales, así como la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo.
Afiliación y registro
Las ARL deben afiliar a las empresas y trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales y llevar un registro de estos.
Prestación de servicios médicos
Las ARL deben garantizar que los trabajadores accidentados o enfermos reciban atención médica oportuna y de calidad, incluyendo servicios de emergencia, hospitalización, cirugía, rehabilitación, entre otros.
Rehabilitación y reincorporación
Las ARL deben promover la rehabilitación de los trabajadores afectados por accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, con el fin de facilitar su reincorporación al trabajo.
Pago de prestaciones económicas
Las ARL deben otorgar prestaciones económicas a los trabajadores incapacitados a causa de un accidente laboral o enfermedad ocupacional, como el pago de incapacidades temporales, pensiones por invalidez o sobrevivencia, entre otras.
Investigación de accidentes laborales
Deben investigar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales para determinar las causas y adoptar medidas preventivas.
Capacitación y formación
Las ARL deben proporcionar capacitación a las empresas y trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Inspección y seguimiento
Deben realizar inspecciones periódicas en las empresas afiliadas para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como el manejo de riesgos laborales.
Reporte de accidentes y enfermedades
Deben recibir y registrar los reportes de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, así como notificar a las autoridades correspondientes.
