Diseño centrado en el Ser Humano:
La ergonomía se basa en el principio: el diseño de los entornos de trabajo y las tareas laborales debe estar centrados en las capacidades, limitaciones y necesidades de los trabajadores. Esto implica considerar aspectos físicos, cognitivos y emocionales.
Mejora de la Eficiencia:
La ergonomía busca maximizar la eficiencia y la productividad al optimizar la forma en que las personas realizan sus tareas. Esto incluye el diseño de herramientas y equipos, así como la organización de los procesos de trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Uno de los aspectos más importantes de la ergonomía es la prevención de las lesiones y trastornos relacionados con el trabajo. Esto implica minimizar la exposición a riesgos ergonómicos, como movimientos repetitivos, posturas incómodas o levantamiento de cargas pesadas.
Enfoque Multidisciplinario:
La ergonomía involucra a profesionales de diversas disciplinas, incluyendo la psicología, la biomecánica, la ingeniería, la medicina y la sociología, para abordar de manera integral las necesidades de los trabajadores en su entorno laboral.
Adaptación al trabajo:
La ergonomía reconoce que no todos los trabajadores son iguales, por lo que busca adaptar el entorno laboral y las tareas a las características individuales de los empleados, como su estatura, fuerza, habilidades y limitaciones físicas.
Evaluación y Diseño Participativo:
Para aplicar la ergonomía de manera efectiva, se fomenta la participación de los trabajadores en la evaluación y el diseño de sus propios entornos de trabajo. Esto promueve una mayor satisfacción y un sentido de pertenencia.
