VACACIONES
1. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año, tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.
2. En Seguros y Servicios Bolivar tenemos el beneficio de 1 día más de vacaciones remuneradas, es decir 16 días en total.
3. Los trabajadores médicos que tratan enfermedades infecto- contagiosas y los trabajadores de rayos x, tienen derecho a vacaciones cada 6 meses.
4. Las vacaciones pueden ser incentivadas por tu jefe o pueden ser solicitadas por la persona.
5. Las compañías deben llevar un registro de vacaciones.
6. Si se presenta una interrupción, el trabajador tiene derecho a reanudarlas.
7. Para Seguros y Servicios Bolívar se deben disfrutar anualmente como mínimo 10 días hábiles continuos y no son acumulables.
8. Se pueden acumular hasta por 2 años, únicamente el periodo restante de los 10 días hábiles. (Por política de Seguros y Servicios Bolivar).
9. Si no fueron disfrutadas por el trabajador, se le debe cancelar en dinero en el momento de la liquidación.
10. Es importante que tanto el líder como su grupo de trabajo eviten acumular periodos de vacaciones.
11. Se recomienda programar con más de un mes de antelación las vacaciones propias y las de su grupo de trabajo.
