Debe estar claramente definido (SMART) y aportar valor a la estrategia.

Debe estar definida y tener un plan de trabajo y un nombre que de claridad de las acciones a realizar.

Debe estar definido el nombre y el cargo de la persona que tiene la responsabilidad de ejecución del objetivo.

Nombre y cargo del jefe inmediato de la persona que tiene a cargo la responsabilidad de la ejecución del Objetivo.

Se deben relacionar las actividades claves o hitos del objetivo susceptibles de seguimiento.

Deben estar claramente definidas las fechas de inicio y finalización de las actividades clave del objetivo.

Existe un responsable de ejecución del objetivo pero deben estar definidos los responsables de los hitos y actividades clave.