S
Específico ¿Qué?: Debe estar claramente definido y decir el qué se debe hacer.
¿Cómo lo gestiono?: Debes entender y planear lo que se debe hacer y pedir las directrices
necesarias.
M
Medible ¿Cuánto?: Debe ser claro el cómo se mide para poder analizarlo y cumplirlo.
¿Cómo lo gestiono?: Debes garantizar el cumplimiento de las metas parciales y totales
programadas.
A
Alcanzable ¿Cómo?: Debe ser ambicioso, alcanzable y posible.
¿Cómo lo gestiono?: Debes gestionar las acciones y recursos necesarios para lograr la meta y
superar los obstáculos.
R
Relevante ¿Para qué?: Debe aportar a la estrategia y las metas de la Organización.
¿Cómo lo gestiono?: Debes cumplir con la planeación definida por la organización y generar
valor.
T
A Tiempo ¿Cuándo?: Debe tener un tiempo delimitado para realizarse.
¿Cómo lo gestiono?: Debes garantizar el cumplimiento de los tiempos, programaciones y
cronogramas definidos.
