Como funcionarios estamos expuestos a peligros que pueden generar accidentes o enfermedades, lo que trae como consecuencia los incrementos en los costos de la operación (Tiempos perdidos, reemplazos, afectaciones en la moral) y una notable disminución de la productividad organizacional.
Seguros Bolívar consciente de esta problemática, implementó el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual comprende los siguientes principios:
El establecimiento de una política de seguridad y salud en el trabajo.
La definición de objetivos y programas de gestión
El establecimiento de la estructura necesaria para el desarrollar la política y los objetivos.
La mejora continua del desempeño del sistema que sea consistente con la política de la organización.
Para el éxito del sistema contamos con Tu compromiso y participación activa en cada una de las actividades programadas por salud organizacional.
La política de SST en las empresas expresa su compromiso con el bienestar, seguridad y salud del equipo humano, garantizando la evaluación y valoración de riesgos para determinar medidas de intervención de los mismos, por medio del cumplimiento normativo en materia de riesgos laborales, además generan cambios internos enmarcados en el ciclo de la mejora continua.
Para el éxito del sistema contamos con tu compromiso y participación activa en cada una de las actividades programadas por salud organizacional.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a la organización en la disciplina de la seguridad y salud en el trabajo.
Continuar con la implementación de los programas de gestión para la prevención de accidentes y de enfermedades laborales con énfasis en los peligros prioritarios a los que están expuestos nuestros funcionarios, tales como viales, locativos, deportivos, biomecánicos y psicosociales.
Construir a la preservación de la salud de los funcionarios en sus ocupaciones mediante el fomento del autocuidado a nivel individual y colectivo.
Promover la mejora continua del sistema mediante el seguimiento del plan anual y el cumplimiento de las acciones de mejora.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Seguros Bolívar, es parte de su sistema de gestión total que administra y gestiona los requisitos de seguridad y salud ocupacional asociados con el negocio de la organización.
Es una fuente o situación con potencial de daño, lesión, enfermedad, daño de la propiedad o al ambiente.
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra un evento y la severidad de la lesión que puede ser causada por la exposición.
Tipos de riesgos
Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas que pueden causar una situación insegura o incidente con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.
Circunstancias del medio o entorno laboral que podrían dar origen a la ocurrencia de un incidente.
Es la herramienta que permiten
identificar, evaluar y controlar los
riesgos a los que pueden estar expuestos
los funcionarios.
Conserve la calma
Identifique la Fuente el incendio
Emita la alarma
Use el extintor
Obedezca las indicaciones del personal capacitado
Si puede ayude, si no retírese
No use elevadores
Humedezca un trapo y cubra nariz y boca
Si el humo es denso arrastrarse por el suelo
Conserve la Calma
Elimine fuente de incendio
Retírese de ventanas y objetos que puedan caer
No use elevadores
Ubíquese en zonas de seguridad
Localiza la ruta de evacuación
¿Qué hacer en caso de incendio?
Grupo conformado por funcionarios de la organización encargados de prestar atención primaria; en caso de presentarse alguna emergencia orientan a los funcionarios y visitantes para que procedan de manera segura y puedan hacer frente a las posibles emergencias.
Grupo conformado por igual número de representantes del empleador y de los funcionarios, encargados de la promoción de las normas y reglamentos de la seguridad y salud en el trabajo dentro la organización.
El comité de seguridad vial es un órgano de coordinación cuyos objetivos son:
1. Plantear, diseñar, implementar y medir las acciones que permitan generar conciencia entre los funcionarios a favor de la seguridad vial en la entidad.
2. Fortalecer la cultura de la seguridad vial.
3. Establecer estrategias y líneas de acción y metas a cumplir en el plan de seguridad vial de la entidad.
4. Definir la visión, los objetos y alcances del plan de seguridad vial.
El comité de convivencia, es un conjunto de personas que laboran en una entidad pública o una empresa privada y que se encargan de recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describen situaciones que puedan constituir acoso laboral de acuerdo con los definido en la ley 1010 de 2006.
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Reporte al
#322 o al
correo
SALUDORGANIZACIONAL@
SEGUROSBOLIVAR.COM
El empleador tiene la obligación de reportar todo accidente laboral que ocurra dentro de la empresa y debe realizarlo entre los 2 días hábiles siguientes (48 horas) a la ocurrencia del accidente.
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador.
“El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para la que fue contratado el trabajador, tales como: labores recreativas, deportivas o culturales incluidas las previstas en la legislación vigente, así se produzca durante la jornada laboral a menos que actúe por cuenta o representación del empleador”.
El sufrido por el trabajador fuera de la empresa durante los permisos remunerados o sin remuneración.
Si tienes dudas pregúntale a tu líder de área.
