Políticas de Cotización
Políticas de Emisión
Políticas de Modificación
Políticas de Renovación
Asegúrate de que en lo posible puedas cotizar mínimo 30 asegurados, que deben ser empleados principales.
La empresa debe subsidiar parte de la prima del seguro.
No puedes cotizar:
- En fondos de empleados, cooperativas y asociaciones.
- Si no hay subsidio importante de prima por parte de la empresa tomadora
del seguro.
Siempre incluye en la cotización el listado de empleados con fechas de nacimiento y/o edades, y parentesco cuando hay beneficiarios.
Si la empresa tiene otro contrato de salud debe adjuntar la siniestralidad de 1 o 2 años atrás.
Confirma el nombre de la empresa, NIT, actividad y ubicación geográfica.
La empresa debe informar si tiene eventos de alto costo y eventos en curso.
La propuesta tiene validez de 30 días a partir de la fecha de envío de la cotización.
Debes efectuar la solicitud de cotización directamente a la Línea de negocio Bienestar Empresarial, mediante correo electrónico, adjuntando la información requerida o el slip de cotización, cuando aplique.
Para emitir una póliza principal, es necesario el certificado de Cámara y Comercio de la empresa tomadora y carta de la empresa indicando la aceptación de la propuesta con fecha de inicio e intermediario.
La edad máxima es de 60 o 65 años cumplidos, (según lo negociado). En los hijos es hasta los 25 o 30 años (solteros y dependientes económicamente del asegurado principal).
La edad máxima es de 60 años cumplidos y en los hijos hasta 25 años (solteros y dependientes económicamente del asegurado principal).
Toda solicitud de seguro debe tramitarse mediante la solicitud de afiliación, (forma HC-006), con su Declaración de Asegurabilidad, (forma PH-041 rediseño enero 2018), diligenciada y firmada por el solicitante.
Pólizas colectivas de Salud nacional Davivienda,
Fiduciaria Davivienda, Promociones y Cobranzas Beta y
Corredores Davivienda:
Los nuevos grupos familiares deben tramitarse mediante la
solicitud de afiliación (HC-016 -rediseño noviembre de 2015).
Asegurados que vienen de otras aseguradoras o
contratos de medicina prepagada:
Se otorgará antigüedad únicamente sobre eventos no conocidos,
si se soporta con las certificaciones expedidas por la
anterior compañía prestadora del servicio.
Los eventos declarados son estudiados por nuestros médicos
suscriptores.
Los amparos adicionales que contrate la empresa tomadora serán los mismos que deberán tomar todos los empleados que se aseguren.
Anual, semestral y mensual.
Según el Artículo 20 del Decreto 806 de 1998, es obligatorio que el grupo asegurable esté afiliado a una E.P.S., y en lo posible adjunten constancia actualizada la afiliación.
El área de Línea de Negocio Bienestar Empresarial hace el cargue de valores asegurados, primas y condiciones particulares (póliza principal) de los nuevos negocios. También elabora la carátula, condiciones generales y particulares para entregar al cliente.
La edad máxima de permanencia de los hijos es hasta los 25 o 30 años (que sean solteros y dependan económicamente del asegurado principal).
Adjuntar certificado de constitución y gerencia expedido por la Cámara de Comercio.
Grupo Asegurable
El tratamiento de los datos es una actividad reglada que buscar garantizar los derechos de los Titulares de los datos.
Los amparos adicionales que contrate la empresa tomadora serán los mismos de todos los empleados que se aseguren.
De no actualizarse las tarifas en el sistema Simón antes del vencimiento de la póliza, se debe dejar en prórroga de vigencia si se acordó con el cliente, en caso contrario dejar en negociación mientras se renueva la póliza en el sistema Simón.
La propuesta de renovación de las pólizas que vencen el mes siguiente son presentadas por la Jefatura de Línea de Negocio de la Gerencia Nacional de Salud y Vida, mensualmente y en forma anticipada.
Políticas de Renovación
