Hace referencia a:

𖣓 Comprender los riesgos reales del trabajo.

𖣓 Entender el impacto de la SST en las personas y en el negocio.

𖣓 Reconocer las consecuencias de decisiones inseguras.

𖣓 Tener claridad sobre el “qué” y el “por qué” de las normas.

Un líder con compromiso cognitivo sabe por qué la seguridad es importante.

Se relaciona con:

𖣓 La conexión genuina con el cuidado de las personas.

𖣓 La empatía frente a los riesgos que asume la tripulación.

𖣓 La coherencia entre valores personales y decisiones de liderazgo.

𖣓 La forma en que se comunica la seguridad.

Un líder con compromiso emocional siente la importancia de la seguridad.