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Liderazgo visible y coherente
- El líder pasa de fiscalizador a promotor.
- Predica con el ejemplo.
- Integra la SST en sus decisiones.
- Hace visible su compromiso.
Participación activa y empoderamiento
- Se escucha la voz de las personas.
- Se promueve la participación en la identificación y solución de riesgos.
- Se reconoce el saber práctico del equipo.
Comunicación significativa y constante
- Se transforma el discurso legalista.
- Se conecta la seguridad con lo humano.
- Se visibilizan los logros en SST como parte del éxito organizacional.
Sistemas de aprendizaje y mejora continua
- Se gestiona el error como oportunidad de aprendizaje.
- Se fortalecen competencias en liderazgo y cultura preventiva.
- Se generan ciclos de retroalimentación y mejora.