Caso de estudio:

En una organización, la Seguridad y Salud en el Trabajo se gestiona principalmente a través del cumplimiento de normas y procedimientos. Las acciones en seguridad suelen activarse después de un incidente o cuando una auditoría lo exige. Los líderes apoyan las iniciativas de seguridad, pero su participación es ocasional y no siempre se refleja en sus decisiones diarias. Los trabajadores cumplen las normas, aunque rara vez participan activamente en la identificación de riesgos o propuestas de mejora.